Seu cargo pode continuar igual enquanto seu trabalho muda

A palavra que engana: afetar

A manchete é forte: a inteligência artificial deve afetar 40% das vagas no mundo, segundo um estudo noticiado pela Tribuna de Minas. Dá um frio na barriga. Mas olhe com calma para o verbo.

Afetar não é o mesmo que acabar. Pelo resumo da notícia, as funções podem seguir três caminhos: ser transformadas, perder espaço ou até desaparecer. Só o último é o fim. Os outros dois são mudança.

O resumo que li não diz quantas vagas vão para cada caminho. Então não vou chutar número nenhum. O que dá para fazer é entender como essa mudança costuma acontecer na prática.

O crachá fica, a tarefa vai embora

Quem trabalha com sistemas de RH e folha de pagamento enxerga um detalhe que quase ninguém percebe. O sistema guarda o nome do seu cargo, mas não guarda o que você faz de verdade durante o dia.

Nas empresas, é comum um cargo ficar anos com o mesmo nome enquanto as tarefas mudam por baixo. No holerite continua escrito a mesma coisa. No dia a dia, o trabalho já é outro.

Um exemplo para imaginar: uma pessoa que antes digitava dados o dia inteiro passa a conferir o que uma ferramenta preencheu. O cargo não mudou. A profissão, na prática, mudou bastante.

Quem sai primeiro do seu dia: as tarefas repetitivas

Pense na calculadora. Ela não acabou com a profissão de quem faz contas. Ela tirou do caminho a parte de somar na mão e deixou a parte de entender o que o resultado significa.

Com a IA, a lógica tende a ser parecida, só que em escala maior. Tarefas com muito volume, regras claras e pouca exceção são as mais fáceis de uma máquina assumir.

Já o que tende a ficar mais com as pessoas:

• Conversar com quem está do outro lado e entender o contexto
• Resolver o caso que foge da regra
• Decidir quando duas informações se contradizem
• Explicar uma decisão e assumir a responsabilidade por ela

Na folha de pagamento, por exemplo, calcular é a parte mais mecânica. O que costuma dar trabalho de verdade é a exceção: o lançamento estranho, a regra que mudou, o caso que não se encaixa. Isso exige alguém que entenda.

O que você pode fazer hoje, sem pânico

Não precisa virar programador. Precisa olhar para o seu próprio trabalho com outros olhos.

• Liste suas tarefas da semana. Marque as que são repetitivas e seguem sempre o mesmo passo a passo.
• Teste uma ferramenta de IA em uma dessas tarefas. É melhor descobrir o que ela faz bem antes que alguém imponha isso a você.
• Pergunte ao seu gestor ou ao RH se a empresa pensa em treinamento para essa mudança.
• Se você é dono de negócio, revise o que cada função realmente faz hoje. Muitas descrições de cargo estão desatualizadas há anos.

A notícia fala de profissões que mudam, e mudar dá medo. Mas quem percebe a mudança cedo tem tempo de escolher o rumo. Quem só descobre quando já aconteceu, não.

E você: se alguém olhasse suas tarefas de hoje, quantas seriam repetitivas e quantas exigiriam o seu julgamento?